產後復工，短短一星期已經做左好多野。
首要的是，剷走了 2 件冗員。適逢經濟環境一片愁雲慘霧，生意直插谷底，再加上獅子銀行再一次向小企業下毒手，響種種不利因素底下，老細終於忍唔住要提出精簡人手既要求。好丫！既然係公司有裁員既需要，我就連私仇都一併報了。其實我唔介意同事吞 pop 或者間唔中渣流攤，不過最好唔好要我背黑鑊甚至要做善後工作。就算真係要執人手尾，我真係 expect 犯錯果位同事會表示多少歉意。如果佢成日整鑊杰撻撻既要我執手尾，仲要一鑊甘過一鑊兼完全唔認為係佢既責任，我就真係忍受唔到。響放產假之前我已經極力要求炒左某一位成日同公司攪對抗既同事。我唔係對公司特別有好感，而係佢既所作所為激嬲左老細之後，老細會成日黎搵我解決本來唔係我要解決既問題。久而久之，我就會對果位同事產生極度不滿既情緒。所以當老細要精簡人手時，果 d 食野唔做野，做野打爛野既人就會首先拜拜。
炒左 2 個人之後，我就要發揮補位王既功效。不過我情願做多少少都唔想又要做又要煩。
2008年10月14日 星期二
2008年10月9日 星期四
火未燃而煙先至
昨晚同事打電話黎同我訴說公司既苦況，一講就講左 2 粒鐘，越聽越苦，同埋已經預知我返工之後會有咩工作，真係鑊鑊新鮮鑊鑊金！
公司內發生既事，對於我黎講係陳腔濫調，一早已經預知公司會發生咩問題。原因好簡單，老細有幾多料，同事有幾多 bargaining power，同事之間有咩衝突，呢 d 已經係不變既定律，我理應係會從容面對復工後既工作問題。不過，當我知道問題發生後老細不但無去解決，仲要深化問題既嚴重性，攪到 2 間店勢成水火，日日家嘈屋閉咁。之後佢攪唔掂，就同所有同事講，有咩問題都等我放完假之後返黎解決，佢就咩都唔理，我就真係把幾火。頂丫！間公司係邊個 ga？我唔響度就由得 d 問題係咁滾大，自己又唔做返 d 野，之後等所有問題蘊釀左十星期之後要我攪掂佢？真係一邊聽個電話一邊爆哂粗！一直以黎公司好數，就係佢「 眼光獨到」同埋「有遠見」，公司生意唔好就係我既工作質素出現問題。大佬呀，行行都有淡旺季，佢又唔睇下整體升幅有幾多，我地既 increment 全部係雙位數字，大把行業都做唔到呢個成績呀。公司入既每一個員工都係我 train 出黎的，銷售業績有進步有乜理由唔關我事？呢下野先至氣頂！只要有一個月生意唔及旺季好就 be li ba la 係咁怪責下屬辦事不力，同佢打工真係冇心機。
男人老狗作風如此龜縮，好似細路仔打爛野之後匿埋唔敢見人咁，我睇佢唔起呀！
公司內發生既事，對於我黎講係陳腔濫調，一早已經預知公司會發生咩問題。原因好簡單，老細有幾多料，同事有幾多 bargaining power，同事之間有咩衝突，呢 d 已經係不變既定律，我理應係會從容面對復工後既工作問題。不過，當我知道問題發生後老細不但無去解決，仲要深化問題既嚴重性，攪到 2 間店勢成水火，日日家嘈屋閉咁。之後佢攪唔掂，就同所有同事講，有咩問題都等我放完假之後返黎解決，佢就咩都唔理，我就真係把幾火。頂丫！間公司係邊個 ga？我唔響度就由得 d 問題係咁滾大，自己又唔做返 d 野，之後等所有問題蘊釀左十星期之後要我攪掂佢？真係一邊聽個電話一邊爆哂粗！一直以黎公司好數，就係佢「 眼光獨到」同埋「有遠見」，公司生意唔好就係我既工作質素出現問題。大佬呀，行行都有淡旺季，佢又唔睇下整體升幅有幾多，我地既 increment 全部係雙位數字，大把行業都做唔到呢個成績呀。公司入既每一個員工都係我 train 出黎的，銷售業績有進步有乜理由唔關我事？呢下野先至氣頂！只要有一個月生意唔及旺季好就 be li ba la 係咁怪責下屬辦事不力，同佢打工真係冇心機。
男人老狗作風如此龜縮，好似細路仔打爛野之後匿埋唔敢見人咁，我睇佢唔起呀！
2008年10月1日 星期三
3 號
有朋友同我講，話最討厭 3 號仔 (註︰此 3 號係指九型人格入面既第三類型性格)，因為覺得佢地太勢利，凡事只向錢看，只想和有錢人打交道，看不起不是大富大貴的「朋友」。在這裏我要為 3 號仔平反！
首先，要判斷別人是九型人格中是屬於哪一類，絕對不是靠一個人的外在行為而決定的。九型人格的分類是建基於動機而非行為的。有太多人急於為別人定型，見別人有甚麼舉動就狠批別人是甚麼類型，實在過份輕率。除非已經真正充分掌握了別人內在的動機，否則有好大機會是不能準確判斷別人是哪一種類型。而且學性格學的大前提，不是到處為別人貼標籤，為別人冠上號碼。學性格學是要令你更認識自己及別人，理解與不同的人相處要有不同的方式。要令自己對別人更有同理心，而不是用來分化和攻擊別人的。
在九型人格中，第三類型人是怎樣的一種人呢？以下是一個簡單介紹︰
第三型的人有自信、野心、成功、耐力、行動敏捷，他們一生追求金錢和地位，是極佳的推動者，能給別人一種「無所不能」的信念。他們時常會出現假面具的一面，用變色龍來形容他們可說非常對稱。
當他們專注目標時，會發揮無論如何的精神，他們的生命、工作、休閒都是全部列入安排，而且一個目標未完成時，下個計劃又準備開始了。他們有無窮的精神，只要達到目標，從不計較，他們的腦袋裡有多重任務，許多目標。而每個目標有需要時也會給予時間去專注，但至於過程的細節，他們會沒有那麼投入。
第三型的人有強烈競爭性，因為他們將焦點放在「勝利」，但有點不同的是，他們只是向自己挑戰而已，並沒有擊敗他人的意圖。
他們很少冒險，除非他們有靠山，而且他們只接受那些感覺到成功在望的計劃。若真的失敗了，他們會把失敗定義為「部份的成功」或「一個學習經驗」來看待，除即迅速展開下一個新計劃。
對第三型的人來說，受讚同及被喜愛是成功的一部份。他們甚至以為每個人都是這樣想的。而令他們最具破壞影響的事情，就是一致公認他為「失敗者」，他們很重視形象，很在意別人怎想他，也很重視別人的回應。
他們很少和自己的感覺連繫，並不是說他沒有情緒，而是到空閒的時候他們才去感覺。
一般的第三型因事業有成，動力足夠，有時候在無聲無色之間產生到一股魅力，很容易受到異性垂青 (特別是男性)。但因第三型目標實在太多，他們會認為伴侶會影響到他們的目標，伴侶對他們來說只是一個伴侶，甚至乎會覺得身邊的另一半只要人生計劃必須實行的一部份而已。而對第三型的人，講出「我愛你」這3 個字是他們的死穴。
積極的第三型是具同理心及社會意願的領導者，能用熱情鼓勵他人，努力向上爬，重視賽果和成就，自信而精力充沛，環境適應力強，有魅力及受歡迎。
消極的第三型是輕蔑傲慢，野心份子、不帶感情、為達到目的支配他人、恐懼失敗與恥辱、高估或低估自己、不擇手段、高處不勝寒。
喜愛成功和「勢利」是有分別的。成功的定義很廣泛，不一定限於事業和金錢。要建立一個家，要培育出色的人才都是「成功」的一種，很視乎當事人的取向。因為第三類型人都有機會傾向第二類型而將目標變成助人的目標，或傾向於第四類型而將目標變成感性的滿足。這些都不是金錢可以衡量的，但都有目標這個重要元素。而且對於第三類型人來說，沒有目標可達，就彷彿沒有了生存意義。目標這回事，對於第三類型人來說，是最內在的動機。
勢利，只是某部份仍未成長的人有待改善的地方，並不是性格定位的元素。
首先，要判斷別人是九型人格中是屬於哪一類，絕對不是靠一個人的外在行為而決定的。九型人格的分類是建基於動機而非行為的。有太多人急於為別人定型，見別人有甚麼舉動就狠批別人是甚麼類型，實在過份輕率。除非已經真正充分掌握了別人內在的動機，否則有好大機會是不能準確判斷別人是哪一種類型。而且學性格學的大前提，不是到處為別人貼標籤，為別人冠上號碼。學性格學是要令你更認識自己及別人，理解與不同的人相處要有不同的方式。要令自己對別人更有同理心，而不是用來分化和攻擊別人的。
在九型人格中，第三類型人是怎樣的一種人呢？以下是一個簡單介紹︰
第三型的人有自信、野心、成功、耐力、行動敏捷，他們一生追求金錢和地位，是極佳的推動者，能給別人一種「無所不能」的信念。他們時常會出現假面具的一面，用變色龍來形容他們可說非常對稱。
當他們專注目標時，會發揮無論如何的精神，他們的生命、工作、休閒都是全部列入安排，而且一個目標未完成時，下個計劃又準備開始了。他們有無窮的精神，只要達到目標，從不計較，他們的腦袋裡有多重任務，許多目標。而每個目標有需要時也會給予時間去專注，但至於過程的細節，他們會沒有那麼投入。
第三型的人有強烈競爭性，因為他們將焦點放在「勝利」，但有點不同的是，他們只是向自己挑戰而已，並沒有擊敗他人的意圖。
他們很少冒險，除非他們有靠山，而且他們只接受那些感覺到成功在望的計劃。若真的失敗了，他們會把失敗定義為「部份的成功」或「一個學習經驗」來看待，除即迅速展開下一個新計劃。
對第三型的人來說，受讚同及被喜愛是成功的一部份。他們甚至以為每個人都是這樣想的。而令他們最具破壞影響的事情，就是一致公認他為「失敗者」，他們很重視形象，很在意別人怎想他，也很重視別人的回應。
他們很少和自己的感覺連繫，並不是說他沒有情緒，而是到空閒的時候他們才去感覺。
一般的第三型因事業有成，動力足夠，有時候在無聲無色之間產生到一股魅力，很容易受到異性垂青 (特別是男性)。但因第三型目標實在太多，他們會認為伴侶會影響到他們的目標，伴侶對他們來說只是一個伴侶，甚至乎會覺得身邊的另一半只要人生計劃必須實行的一部份而已。而對第三型的人，講出「我愛你」這3 個字是他們的死穴。
積極的第三型是具同理心及社會意願的領導者，能用熱情鼓勵他人，努力向上爬，重視賽果和成就，自信而精力充沛，環境適應力強，有魅力及受歡迎。
消極的第三型是輕蔑傲慢，野心份子、不帶感情、為達到目的支配他人、恐懼失敗與恥辱、高估或低估自己、不擇手段、高處不勝寒。
喜愛成功和「勢利」是有分別的。成功的定義很廣泛，不一定限於事業和金錢。要建立一個家，要培育出色的人才都是「成功」的一種，很視乎當事人的取向。因為第三類型人都有機會傾向第二類型而將目標變成助人的目標，或傾向於第四類型而將目標變成感性的滿足。這些都不是金錢可以衡量的，但都有目標這個重要元素。而且對於第三類型人來說，沒有目標可達，就彷彿沒有了生存意義。目標這回事，對於第三類型人來說，是最內在的動機。
勢利，只是某部份仍未成長的人有待改善的地方，並不是性格定位的元素。
換季
今天是十月一日，過了秋分就到寒露，開始有點點秋意。
昨日和拍檔傾電話時講起，天氣開始轉涼了，要趕快為 BB 準備厚一點的衣服了。本來我們兩個血拼皇后，而家換季首要的血拼目標已經不是新出的秋裝，而是 BB 的衣服。做了媽媽之後，BB 的一切已經放在第一位，平日最愛打扮的我，己經有好耐冇特別照顧自己的外表了。好在月中就復工，返工時要見人，一定會變返事業女性的打扮，如果唔係變左做黃面婆就大件事了！
其實而家心情都有 d 矛盾，冇返工咁耐，平日只係食共訓，整整下個人好似一盆散沙咁。平日拼博慣的我，一時之間沒有了目標，真的很失落。所以我都想返工，想有返工作目標，咁個人都會醒神 d。不過我又唔多想返工，因為工時太長的關係，我會掛住 BB 的。心情真係有 d 唔知點，哈哈！
昨日和拍檔傾電話時講起，天氣開始轉涼了，要趕快為 BB 準備厚一點的衣服了。本來我們兩個血拼皇后，而家換季首要的血拼目標已經不是新出的秋裝，而是 BB 的衣服。做了媽媽之後，BB 的一切已經放在第一位，平日最愛打扮的我，己經有好耐冇特別照顧自己的外表了。好在月中就復工，返工時要見人，一定會變返事業女性的打扮，如果唔係變左做黃面婆就大件事了！
其實而家心情都有 d 矛盾，冇返工咁耐，平日只係食共訓，整整下個人好似一盆散沙咁。平日拼博慣的我，一時之間沒有了目標，真的很失落。所以我都想返工，想有返工作目標，咁個人都會醒神 d。不過我又唔多想返工，因為工時太長的關係，我會掛住 BB 的。心情真係有 d 唔知點，哈哈！
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