考眼光第二回

新同事第一日返工就開左張單，老細對呢位同事表示滿意，咁都好d，唔駛向我"追究責任"，哈哈哈~~ 老細仲打算安排多d重任比佢，不過基於佢係非常新既關係，都唔知佢會唔會做得長，所以我都係建議觀察下先，到佢多d工作上到手先至交托重任比佢都唔遲。

仲有，昨天我預言過佢會同d同事有磨擦，呢樣都應驗埋勒。真係風水佬呃你十年八年，我睇人都真係幾準的。之不過磨擦既主角並唔係同事，而係店長。 XDDD 今日店長吩咐佢做一個 facial，呢個 facial 雖然唔係佢最擅長，不過都唔算困難，正常比少少心機都可以完成到既。點知果位同事竟然話佢唔多熟做 facial 所以拒絕左，店長當然係唔高興啦。咁都未夠，到下午有空檔時，我同店長搵左呢位同事問下佢既工作狀況，習唔習慣之類，佢呢頭話OK，果頭又話唔想做咁多纖體，想做多d facial，呢下野先至真係辣著店長。之後又問我地比唔比佢食煙，做美容師當然唔可以響返工時間食煙啦，隻手成唚煙味，趕客咩！仲有員工守則都寫明唔可以食煙的，你叫我地點批准？之後仲有，呢排月尾追數，連續幾晚都OT，佢似乎又有D微言。總之協調問題一大堆啦。店長份人平時都冇乜野，不過最唔鍾意員工響工作上諸多推搪，響規則上諸多要求既人姐。呢點我好理解，因為我都係咁… XD

有數既人不嬲都係咁 ga 勒，總係認為自己有某些特權。真係唔好彩，我係絕對唔容許呢 d 事情發生既。要做一個好既管理，最基本係要處事公平，你講既說話先至有人聽，如果唔係就只會換黎陽奉陰違。要處理呢單野，就要立即開始教育工作，令佢適應呢度既工作環境同埋規矩，咁佢先至會做得長。