產後復工，短短一星期已經做左好多野。
首要的是，剷走了 2 件冗員。適逢經濟環境一片愁雲慘霧，生意直插谷底，再加上獅子銀行再一次向小企業下毒手，響種種不利因素底下，老細終於忍唔住要提出精簡人手既要求。好丫！既然係公司有裁員既需要，我就連私仇都一併報了。其實我唔介意同事吞 pop 或者間唔中渣流攤，不過最好唔好要我背黑鑊甚至要做善後工作。就算真係要執人手尾，我真係 expect 犯錯果位同事會表示多少歉意。如果佢成日整鑊杰撻撻既要我執手尾，仲要一鑊甘過一鑊兼完全唔認為係佢既責任，我就真係忍受唔到。響放產假之前我已經極力要求炒左某一位成日同公司攪對抗既同事。我唔係對公司特別有好感，而係佢既所作所為激嬲左老細之後，老細會成日黎搵我解決本來唔係我要解決既問題。久而久之，我就會對果位同事產生極度不滿既情緒。所以當老細要精簡人手時，果 d 食野唔做野，做野打爛野既人就會首先拜拜。
炒左 2 個人之後，我就要發揮補位王既功效。不過我情願做多少少都唔想又要做又要煩。
2008年10月14日 星期二
2008年10月9日 星期四
火未燃而煙先至
昨晚同事打電話黎同我訴說公司既苦況，一講就講左 2 粒鐘，越聽越苦，同埋已經預知我返工之後會有咩工作，真係鑊鑊新鮮鑊鑊金！
公司內發生既事，對於我黎講係陳腔濫調，一早已經預知公司會發生咩問題。原因好簡單，老細有幾多料，同事有幾多 bargaining power，同事之間有咩衝突，呢 d 已經係不變既定律，我理應係會從容面對復工後既工作問題。不過，當我知道問題發生後老細不但無去解決，仲要深化問題既嚴重性，攪到 2 間店勢成水火，日日家嘈屋閉咁。之後佢攪唔掂，就同所有同事講，有咩問題都等我放完假之後返黎解決，佢就咩都唔理，我就真係把幾火。頂丫！間公司係邊個 ga？我唔響度就由得 d 問題係咁滾大，自己又唔做返 d 野，之後等所有問題蘊釀左十星期之後要我攪掂佢？真係一邊聽個電話一邊爆哂粗！一直以黎公司好數，就係佢「 眼光獨到」同埋「有遠見」，公司生意唔好就係我既工作質素出現問題。大佬呀，行行都有淡旺季，佢又唔睇下整體升幅有幾多，我地既 increment 全部係雙位數字，大把行業都做唔到呢個成績呀。公司入既每一個員工都係我 train 出黎的，銷售業績有進步有乜理由唔關我事？呢下野先至氣頂！只要有一個月生意唔及旺季好就 be li ba la 係咁怪責下屬辦事不力，同佢打工真係冇心機。
男人老狗作風如此龜縮，好似細路仔打爛野之後匿埋唔敢見人咁，我睇佢唔起呀！
公司內發生既事，對於我黎講係陳腔濫調，一早已經預知公司會發生咩問題。原因好簡單，老細有幾多料，同事有幾多 bargaining power，同事之間有咩衝突，呢 d 已經係不變既定律，我理應係會從容面對復工後既工作問題。不過，當我知道問題發生後老細不但無去解決，仲要深化問題既嚴重性，攪到 2 間店勢成水火，日日家嘈屋閉咁。之後佢攪唔掂，就同所有同事講，有咩問題都等我放完假之後返黎解決，佢就咩都唔理，我就真係把幾火。頂丫！間公司係邊個 ga？我唔響度就由得 d 問題係咁滾大，自己又唔做返 d 野，之後等所有問題蘊釀左十星期之後要我攪掂佢？真係一邊聽個電話一邊爆哂粗！一直以黎公司好數，就係佢「 眼光獨到」同埋「有遠見」，公司生意唔好就係我既工作質素出現問題。大佬呀，行行都有淡旺季，佢又唔睇下整體升幅有幾多，我地既 increment 全部係雙位數字，大把行業都做唔到呢個成績呀。公司入既每一個員工都係我 train 出黎的，銷售業績有進步有乜理由唔關我事？呢下野先至氣頂！只要有一個月生意唔及旺季好就 be li ba la 係咁怪責下屬辦事不力，同佢打工真係冇心機。
男人老狗作風如此龜縮，好似細路仔打爛野之後匿埋唔敢見人咁，我睇佢唔起呀！
2008年10月1日 星期三
3 號
有朋友同我講，話最討厭 3 號仔 (註︰此 3 號係指九型人格入面既第三類型性格)，因為覺得佢地太勢利，凡事只向錢看，只想和有錢人打交道，看不起不是大富大貴的「朋友」。在這裏我要為 3 號仔平反！
首先，要判斷別人是九型人格中是屬於哪一類，絕對不是靠一個人的外在行為而決定的。九型人格的分類是建基於動機而非行為的。有太多人急於為別人定型，見別人有甚麼舉動就狠批別人是甚麼類型，實在過份輕率。除非已經真正充分掌握了別人內在的動機，否則有好大機會是不能準確判斷別人是哪一種類型。而且學性格學的大前提，不是到處為別人貼標籤，為別人冠上號碼。學性格學是要令你更認識自己及別人，理解與不同的人相處要有不同的方式。要令自己對別人更有同理心，而不是用來分化和攻擊別人的。
在九型人格中，第三類型人是怎樣的一種人呢？以下是一個簡單介紹︰
第三型的人有自信、野心、成功、耐力、行動敏捷，他們一生追求金錢和地位，是極佳的推動者，能給別人一種「無所不能」的信念。他們時常會出現假面具的一面，用變色龍來形容他們可說非常對稱。
當他們專注目標時，會發揮無論如何的精神，他們的生命、工作、休閒都是全部列入安排，而且一個目標未完成時，下個計劃又準備開始了。他們有無窮的精神，只要達到目標，從不計較，他們的腦袋裡有多重任務，許多目標。而每個目標有需要時也會給予時間去專注，但至於過程的細節，他們會沒有那麼投入。
第三型的人有強烈競爭性，因為他們將焦點放在「勝利」，但有點不同的是，他們只是向自己挑戰而已，並沒有擊敗他人的意圖。
他們很少冒險，除非他們有靠山，而且他們只接受那些感覺到成功在望的計劃。若真的失敗了，他們會把失敗定義為「部份的成功」或「一個學習經驗」來看待，除即迅速展開下一個新計劃。
對第三型的人來說，受讚同及被喜愛是成功的一部份。他們甚至以為每個人都是這樣想的。而令他們最具破壞影響的事情，就是一致公認他為「失敗者」，他們很重視形象，很在意別人怎想他，也很重視別人的回應。
他們很少和自己的感覺連繫，並不是說他沒有情緒，而是到空閒的時候他們才去感覺。
一般的第三型因事業有成，動力足夠，有時候在無聲無色之間產生到一股魅力，很容易受到異性垂青 (特別是男性)。但因第三型目標實在太多，他們會認為伴侶會影響到他們的目標，伴侶對他們來說只是一個伴侶，甚至乎會覺得身邊的另一半只要人生計劃必須實行的一部份而已。而對第三型的人，講出「我愛你」這3 個字是他們的死穴。
積極的第三型是具同理心及社會意願的領導者，能用熱情鼓勵他人，努力向上爬，重視賽果和成就，自信而精力充沛，環境適應力強，有魅力及受歡迎。
消極的第三型是輕蔑傲慢，野心份子、不帶感情、為達到目的支配他人、恐懼失敗與恥辱、高估或低估自己、不擇手段、高處不勝寒。
喜愛成功和「勢利」是有分別的。成功的定義很廣泛，不一定限於事業和金錢。要建立一個家，要培育出色的人才都是「成功」的一種，很視乎當事人的取向。因為第三類型人都有機會傾向第二類型而將目標變成助人的目標，或傾向於第四類型而將目標變成感性的滿足。這些都不是金錢可以衡量的，但都有目標這個重要元素。而且對於第三類型人來說，沒有目標可達，就彷彿沒有了生存意義。目標這回事，對於第三類型人來說，是最內在的動機。
勢利，只是某部份仍未成長的人有待改善的地方，並不是性格定位的元素。
首先，要判斷別人是九型人格中是屬於哪一類，絕對不是靠一個人的外在行為而決定的。九型人格的分類是建基於動機而非行為的。有太多人急於為別人定型，見別人有甚麼舉動就狠批別人是甚麼類型，實在過份輕率。除非已經真正充分掌握了別人內在的動機，否則有好大機會是不能準確判斷別人是哪一種類型。而且學性格學的大前提，不是到處為別人貼標籤，為別人冠上號碼。學性格學是要令你更認識自己及別人，理解與不同的人相處要有不同的方式。要令自己對別人更有同理心，而不是用來分化和攻擊別人的。
在九型人格中，第三類型人是怎樣的一種人呢？以下是一個簡單介紹︰
第三型的人有自信、野心、成功、耐力、行動敏捷，他們一生追求金錢和地位，是極佳的推動者，能給別人一種「無所不能」的信念。他們時常會出現假面具的一面，用變色龍來形容他們可說非常對稱。
當他們專注目標時，會發揮無論如何的精神，他們的生命、工作、休閒都是全部列入安排，而且一個目標未完成時，下個計劃又準備開始了。他們有無窮的精神，只要達到目標，從不計較，他們的腦袋裡有多重任務，許多目標。而每個目標有需要時也會給予時間去專注，但至於過程的細節，他們會沒有那麼投入。
第三型的人有強烈競爭性，因為他們將焦點放在「勝利」，但有點不同的是，他們只是向自己挑戰而已，並沒有擊敗他人的意圖。
他們很少冒險，除非他們有靠山，而且他們只接受那些感覺到成功在望的計劃。若真的失敗了，他們會把失敗定義為「部份的成功」或「一個學習經驗」來看待，除即迅速展開下一個新計劃。
對第三型的人來說，受讚同及被喜愛是成功的一部份。他們甚至以為每個人都是這樣想的。而令他們最具破壞影響的事情，就是一致公認他為「失敗者」，他們很重視形象，很在意別人怎想他，也很重視別人的回應。
他們很少和自己的感覺連繫，並不是說他沒有情緒，而是到空閒的時候他們才去感覺。
一般的第三型因事業有成，動力足夠，有時候在無聲無色之間產生到一股魅力，很容易受到異性垂青 (特別是男性)。但因第三型目標實在太多，他們會認為伴侶會影響到他們的目標，伴侶對他們來說只是一個伴侶，甚至乎會覺得身邊的另一半只要人生計劃必須實行的一部份而已。而對第三型的人，講出「我愛你」這3 個字是他們的死穴。
積極的第三型是具同理心及社會意願的領導者，能用熱情鼓勵他人，努力向上爬，重視賽果和成就，自信而精力充沛，環境適應力強，有魅力及受歡迎。
消極的第三型是輕蔑傲慢，野心份子、不帶感情、為達到目的支配他人、恐懼失敗與恥辱、高估或低估自己、不擇手段、高處不勝寒。
喜愛成功和「勢利」是有分別的。成功的定義很廣泛，不一定限於事業和金錢。要建立一個家，要培育出色的人才都是「成功」的一種，很視乎當事人的取向。因為第三類型人都有機會傾向第二類型而將目標變成助人的目標，或傾向於第四類型而將目標變成感性的滿足。這些都不是金錢可以衡量的，但都有目標這個重要元素。而且對於第三類型人來說，沒有目標可達，就彷彿沒有了生存意義。目標這回事，對於第三類型人來說，是最內在的動機。
勢利，只是某部份仍未成長的人有待改善的地方，並不是性格定位的元素。
換季
今天是十月一日，過了秋分就到寒露，開始有點點秋意。
昨日和拍檔傾電話時講起，天氣開始轉涼了，要趕快為 BB 準備厚一點的衣服了。本來我們兩個血拼皇后，而家換季首要的血拼目標已經不是新出的秋裝，而是 BB 的衣服。做了媽媽之後，BB 的一切已經放在第一位，平日最愛打扮的我，己經有好耐冇特別照顧自己的外表了。好在月中就復工，返工時要見人，一定會變返事業女性的打扮，如果唔係變左做黃面婆就大件事了！
其實而家心情都有 d 矛盾，冇返工咁耐，平日只係食共訓，整整下個人好似一盆散沙咁。平日拼博慣的我，一時之間沒有了目標，真的很失落。所以我都想返工，想有返工作目標，咁個人都會醒神 d。不過我又唔多想返工，因為工時太長的關係，我會掛住 BB 的。心情真係有 d 唔知點，哈哈！
昨日和拍檔傾電話時講起，天氣開始轉涼了，要趕快為 BB 準備厚一點的衣服了。本來我們兩個血拼皇后，而家換季首要的血拼目標已經不是新出的秋裝，而是 BB 的衣服。做了媽媽之後，BB 的一切已經放在第一位，平日最愛打扮的我，己經有好耐冇特別照顧自己的外表了。好在月中就復工，返工時要見人，一定會變返事業女性的打扮，如果唔係變左做黃面婆就大件事了！
其實而家心情都有 d 矛盾，冇返工咁耐，平日只係食共訓，整整下個人好似一盆散沙咁。平日拼博慣的我，一時之間沒有了目標，真的很失落。所以我都想返工，想有返工作目標，咁個人都會醒神 d。不過我又唔多想返工，因為工時太長的關係，我會掛住 BB 的。心情真係有 d 唔知點，哈哈！
2008年9月17日 星期三
BB 的哭聲
對左 BB 一段時間，已經識得分辨佢既哭聲係代表咩。
如果佢只係丫丫丫哭幾聲，即係要換片，只要即時同佢換完片，佢就會安靜訓返。
如果佢係不斷大聲哭，仲要典黎典去，即係要食奶了。佢會一直哭一直典，直至比個奶樽塞住佢把口先至會停，哈哈！呢下野幾似我，不達目標係絕對唔會放棄的！
如果佢發惡夢 (但係點解咁細個 BB 會識得發惡夢呢？)，就會突然好大聲丫~~~~ 咁哭，但係一安撫又或者抱下就會收聲。不過同佢掛左個玉墜響件衫仔度就少左發惡夢勒。原來玉真係可以定驚的。
仲有，國內既奶粉出事，香港都不能夠獨善其身，而家每人只限買2 罐，打仗咩？同埋連我平日飲開既蒙牛都唔敢再買，迫於無奈要轉返香港牌子先。至於 BB，遲下會同佢轉日本奶粉，冇咁燥同埋平過美國奶粉好多呢！
如果佢只係丫丫丫哭幾聲，即係要換片，只要即時同佢換完片，佢就會安靜訓返。
如果佢係不斷大聲哭，仲要典黎典去，即係要食奶了。佢會一直哭一直典，直至比個奶樽塞住佢把口先至會停，哈哈！呢下野幾似我，不達目標係絕對唔會放棄的！
如果佢發惡夢 (但係點解咁細個 BB 會識得發惡夢呢？)，就會突然好大聲丫~~~~ 咁哭，但係一安撫又或者抱下就會收聲。不過同佢掛左個玉墜響件衫仔度就少左發惡夢勒。原來玉真係可以定驚的。
仲有，國內既奶粉出事，香港都不能夠獨善其身，而家每人只限買2 罐，打仗咩？同埋連我平日飲開既蒙牛都唔敢再買，迫於無奈要轉返香港牌子先。至於 BB，遲下會同佢轉日本奶粉，冇咁燥同埋平過美國奶粉好多呢！
2008年9月16日 星期二
亂
有位同事今日打電話黎補祝我生日，兼訴下工作上既苦。自從我同我拍檔放產假之後，老細同老板娘時不時都會返我坐鎮果間店度巡視業務。盤生意係佢既，當然鐘意巡邊就巡邊間啦，不過老細大細超既毛病令到同事們非常之不開心。早 2 年，老板娘睇住尖沙咀間舖，我同我拍檔就睇住另一間。表面上係各有各做，其實係互相鬥數。講到鬥數，我敢自稱係煉金術師就梗係贏佢九條街啦，老板娘唔會因為其中一間舖多左生意而開心，反而要諗盡辨法去踩低我地，想我地 PK。佢既奇異思維已經係公司內人所旨知，所以都幾唔得同事既人心。不過我做事都幾 tough 下，絕對唔會怕老板娘呢 d 無聊手段，舊年仲成功令佢返少左公司，令大家好過左一段日子。
不過好境不常，我同拍檔一唔響度姐，佢就返去我管間舖度日日抽同事後腳，令士氣急挫，就算我放緊產假都聽唔少訴苦既電話。今個月響冇哂大頭支持既情況下，條數都仲 keep 得唔錯，其實係應該開心的，不過老細真係盲 Q 左，仲要日日話同事唔落力，簡宜令人洩氣到極點。響佢口中，一句衷心既讚美都冇，見親同事唔係彈呢樣就係彈果樣，你叫人點會有心同你搏呀？聞說某同事昨日同老細炒左一鑊甘既，跟住今日老細就唔出現勒。我成日都覺得老細既行徑非常小家，平時就因為雞毛蒜皮既小事多多聲氣，一比人理直氣壯講幾句就即時龜縮，都唔知係唔係男人黎既。
同事叫我悶就返公司，我發誓響放完產假之前，我返去都只係搵同事飲茶姐，係絕對唔會理老細 d 野既！佢仲未夠 pk，等佢同 d 同事炒多幾鑊，睇下有冇機會開下竅先至講啦。不過以我認識佢既為人，佢係唔會開竅的，佢老婆告 2 句枕頭狀就會返公司亂吠，都唔用自己個腦思考下先既，又點會開竅呢？
不過好境不常，我同拍檔一唔響度姐，佢就返去我管間舖度日日抽同事後腳，令士氣急挫，就算我放緊產假都聽唔少訴苦既電話。今個月響冇哂大頭支持既情況下，條數都仲 keep 得唔錯，其實係應該開心的，不過老細真係盲 Q 左，仲要日日話同事唔落力，簡宜令人洩氣到極點。響佢口中，一句衷心既讚美都冇，見親同事唔係彈呢樣就係彈果樣，你叫人點會有心同你搏呀？聞說某同事昨日同老細炒左一鑊甘既，跟住今日老細就唔出現勒。我成日都覺得老細既行徑非常小家，平時就因為雞毛蒜皮既小事多多聲氣，一比人理直氣壯講幾句就即時龜縮，都唔知係唔係男人黎既。
同事叫我悶就返公司，我發誓響放完產假之前，我返去都只係搵同事飲茶姐，係絕對唔會理老細 d 野既！佢仲未夠 pk，等佢同 d 同事炒多幾鑊，睇下有冇機會開下竅先至講啦。不過以我認識佢既為人，佢係唔會開竅的，佢老婆告 2 句枕頭狀就會返公司亂吠，都唔用自己個腦思考下先既，又點會開竅呢？
多謝關心
昨日收到一位稀客的電話，打電話黎既係我響 05 年時上一個 course 既同學，佢同我都有共同朋友，所以「感覺」上係好似比較 close。不過自視甚高既菲菲唔係輕易將「相識」升格成為朋友，果位小姐，我只會當佢係相識一場，並未係朋友。所以我冇同佢講過我有左 BB 同埋已經生左。昨日佢打電話黎就係恭喜我生左 BB，我都好奇怪佢點解會知，原來上個月班「同學」有聚會 (不過冇人通知我，即係冇人會預我去)，其中有人知我生左 BB，所以消息就咁傳開去。
我份人都比較奇怪，生仔呢 d 開心事，本來應該大鑼大鼓周圍同人講的，但係我既私事一向保持低調，除左家人同埋菲菲心目中既朋友之外，係冇其他人知的。突然間我生左仔既消息響我不喜愛既圈子中流傳，其實我係唔開心的。最唔鐘意就係問我結左婚未，未結婚唔生得仔咩？有人認頭，出世紙有老豆個名就得啦，我都唔會走去問亞媽拎張結婚證書黎睇啦。佢地問黎又唔係真係關心我，只係純粹滿足佢地既好奇心，我真係冇咁好氣招呼佢地。
之後又話下次約埋班同學黎探我喎，唔好客氣勒。我唔想 BB 比班無謂人騷擾，同埋我真係唔想見返果班所謂同學。除左一兩個真係可以做到朋友之外，其他既人只係會踩低別人黎抬高自己，我冇心機應酬呢班友仔呀。而且佢地都唔係好想應酬我，如果係真心祝福的，唔打電話黎都會有個 SMS 丫。既然大家都冇心應酬對方的，希望果位小姐唔好真係約人黎探我呀。咁大個人，連少少眉頭眼額都唔識睇，吹漲！
我份人都比較奇怪，生仔呢 d 開心事，本來應該大鑼大鼓周圍同人講的，但係我既私事一向保持低調，除左家人同埋菲菲心目中既朋友之外，係冇其他人知的。突然間我生左仔既消息響我不喜愛既圈子中流傳，其實我係唔開心的。最唔鐘意就係問我結左婚未，未結婚唔生得仔咩？有人認頭，出世紙有老豆個名就得啦，我都唔會走去問亞媽拎張結婚證書黎睇啦。佢地問黎又唔係真係關心我，只係純粹滿足佢地既好奇心，我真係冇咁好氣招呼佢地。
之後又話下次約埋班同學黎探我喎，唔好客氣勒。我唔想 BB 比班無謂人騷擾，同埋我真係唔想見返果班所謂同學。除左一兩個真係可以做到朋友之外，其他既人只係會踩低別人黎抬高自己，我冇心機應酬呢班友仔呀。而且佢地都唔係好想應酬我，如果係真心祝福的，唔打電話黎都會有個 SMS 丫。既然大家都冇心應酬對方的，希望果位小姐唔好真係約人黎探我呀。咁大個人，連少少眉頭眼額都唔識睇，吹漲！
2008年9月13日 星期六
珍藏
自從數碼相機普及之後，好多父母都會同 BB 喪影寫真，我就係其中一個。加上而家坐月日日響屋企冇野做，唔同個仔影相，真係冇咩好做，哈哈！ 而家 BB 仲細，平時都係食奶、訓覺、換片、沖涼同埋扭計，所以影黎影去都係咁上下，睇多幾張其實都好似差唔多。不過其中有一張，絕對係我既珍藏，就係 BB 出浴後既「全相」勒，哈哈！因為怕 BB 會冷親，所以係趁工人同佢沖完涼抹乾身正準備著衫時偷雞影的，BB 仲響度撐手撐腳，好攪笑既一張相。
影完一大堆之後，又「忙」於為 BB 整相簿，send 埋條 link 比親朋戚友，攪下攪下又消磨左一日，都幾開心的。之後，響食完飯煲完電視劇之後，又忍唔住睇住亞仔既相簿，睇完一次又一次，原來媽媽真係會迷上自己個仔的。
大家唔好問我要 BB 相條 link 勒，響度分享一張咁多啦！
2008年9月11日 星期四
百無聊賴
產假不經不覺已經放左一個月了，仲有6個星期先至復工。響放假之前係好想好想快 d 放，因為有成 10 個星期唔駛返工，都幾過癮！之但係日日響屋企食共訓，原來都幾悶下。
其實我真係幾幸運，請到一個好好既印傭，湊仔家務廚藝樣樣皆精，我咩都唔駛做只係專心休養，其實都幾少奶，哈哈！不過忙碌慣既我，當精神回復返 d 既時候，就會慨嘆自己好無聊。其他媽媽會響呢個時候好努力咁刨育嬰書，不過我刨黎都多餘，因為出左院咁耐，我只係有機會同個仔換過一次片咋，其他時間個印傭一腳踢攪掂哂，咁我睇育嬰書黎做乜？家中有既書，好多我都睇過，未睇過既有好多都係「硬野」，唔係講心態，就係講工作， 好似唔多適合休養中既我去睇 (懶人係多辯駁 ga 勒~ 哈哈！)，唯有睇下電視，睇下雜誌啦。
今個月尾新既八字班又會開勒，我決定左一定要去返學，見下 d 同學，如果唔係我會悶死的！
其實我真係幾幸運，請到一個好好既印傭，湊仔家務廚藝樣樣皆精，我咩都唔駛做只係專心休養，其實都幾少奶，哈哈！不過忙碌慣既我，當精神回復返 d 既時候，就會慨嘆自己好無聊。其他媽媽會響呢個時候好努力咁刨育嬰書，不過我刨黎都多餘，因為出左院咁耐，我只係有機會同個仔換過一次片咋，其他時間個印傭一腳踢攪掂哂，咁我睇育嬰書黎做乜？家中有既書，好多我都睇過，未睇過既有好多都係「硬野」，唔係講心態，就係講工作， 好似唔多適合休養中既我去睇 (懶人係多辯駁 ga 勒~ 哈哈！)，唯有睇下電視，睇下雜誌啦。
今個月尾新既八字班又會開勒，我決定左一定要去返學，見下 d 同學，如果唔係我會悶死的！
2008年9月9日 星期二
公司的事
由 8 月 8 日開始放產假，到而家已經有一個月了。雖然老細冇打電話比我，不過公司入面既事我想唔知都唔得。
除左我之外，我既拍擋都放產假，如無意外佢今個星期會生了。響佢放產假之前，佢都不時比電話我呻下公司內既問題。既然我都放緊產假，當然係採取齋聽唔比意見既態度啦。當時我都勸佢︰「你都就放假啦，仲咁勞氣做咩姐。你老細都唔緊，你緊又冇人理，不如慳返啖氣生仔好過啦。」如果老細知道我咁講，一定激到七孔生煙，哈哈！
到我既拍擋都放埋產假勒，滿以為可以暫別公司既是是非非啦，點知同事們打電話黎慰問我時又講公司最近又攪緊乜乜推廣，人事又點，老細又點… 真係多得佢地唔少！
請大家放過我，有咩事都等我放完產假先至同我講啦。唔通你叫我而家返去主持大局咩？老細有返工嘛，有咩問題未等佢攪 lor。攪得掂又好，攪唔掂又好，盤生意係佢既，皇帝唔急太監急都冇用 ga。老細只會認為同事們未夠水準去批評佢如何去營運佢盤生意，咁又何必浪費自己既精神時間去做 d 徒勞無功既事呢？
打左呢個老細工咁耐，都睇化哂勒。而家佢認為自己既決定係無敵既，未由得佢玩下先 lor。有咩後果，都係佢自己負責之嘛。
除左我之外，我既拍擋都放產假，如無意外佢今個星期會生了。響佢放產假之前，佢都不時比電話我呻下公司內既問題。既然我都放緊產假，當然係採取齋聽唔比意見既態度啦。當時我都勸佢︰「你都就放假啦，仲咁勞氣做咩姐。你老細都唔緊，你緊又冇人理，不如慳返啖氣生仔好過啦。」如果老細知道我咁講，一定激到七孔生煙，哈哈！
到我既拍擋都放埋產假勒，滿以為可以暫別公司既是是非非啦，點知同事們打電話黎慰問我時又講公司最近又攪緊乜乜推廣，人事又點，老細又點… 真係多得佢地唔少！
請大家放過我，有咩事都等我放完產假先至同我講啦。唔通你叫我而家返去主持大局咩？老細有返工嘛，有咩問題未等佢攪 lor。攪得掂又好，攪唔掂又好，盤生意係佢既，皇帝唔急太監急都冇用 ga。老細只會認為同事們未夠水準去批評佢如何去營運佢盤生意，咁又何必浪費自己既精神時間去做 d 徒勞無功既事呢？
打左呢個老細工咁耐，都睇化哂勒。而家佢認為自己既決定係無敵既，未由得佢玩下先 lor。有咩後果，都係佢自己負責之嘛。
2008年9月7日 星期日
產房趣事
去公立醫院度生，除非醫生一早診斷左你要開刀，否則係一定要你自然分娩的。其實我係好想自然分娩的，因為想我同 BB 既身體都好 d。先唔講開刀既問題，既然醫院係要我地先自然分娩，好順理成章成班待產既孕婦都要響產房度等待最關鍵既一刻。
星期一既早上我開始陣痛，所以直接入左待產 ward 待產。最初半日都幾優閒，雖然每 5 分鐘就陣痛一次，但係都仲行得食得，所以響一般檢查完畢之後都出左 lift lobby 度行圈圈，因為行多 d 有助生產順利。當時我已經覺得幾痛下，同埋每 5 分鐘陣痛一次都幾密，男友見到我咁樣，已經嚇到佢面都青，好在佢唔可以去陪產，如果唔係實嚇死佢… 哈哈！
到左黃昏，我已經開始痛到行唔到，要響床上等。而且陣痛開始越黎越密同越黎越痛，所以我都叫家人返去先，到生得時醫院自然會通知佢地。響床度等待既時候，見到其他孕婦痛到呼天搶地，都幾恐怖下。當時自己心諗，我一定唔會好似佢地咁失控，一定要保持返少少儀態，生仔都要生得高貴 d。不過事實上係，去到十級痛時，真係會失控 ga，哈哈！
好奇怪，有個孕婦入左待產房都未夠幾個鐘，就要求醫生比佢出院，因為明天要返工。唔係掛？生仔喎，唔通仲有公司會怪責你因為生仔而唔返工導致公司運作混亂嗎？護士同佢講︰「你而家入左院喎，公司既事由得其他同事去攪啦。」但係個孕婦都仲要堅持，又話自己負責一切後果，最後佢都係出左院的。究竟係佢公司既問題丫？定係佢自己太重視份工呢？工作狂我見得多，我自己都係一個工作狂，不過響工作同孕育生命之間要選擇，唔駛問一定係後者有絕對既重要性。
又有另一個孕婦經醫生催生左十二小時都生唔出，醫生決定要同佢開刀，以保住大小既性命。但係果位孕婦既屋企人就求醫生唔好同佢開刀，因為佢地想生多一個。有時真係唔明 d 人諗咩，第一個都未生得出，咁快諗第二個？而且開刀生都可以生第二個 ga，有咩問題呢？同埋我身同感受，去到醫生決定開刀既一刻，真係唔到你再等，因為公立醫院係唔會隨便同你開刀的，一定係去到非開不可既時候先至同你開的。唔通你既醫療知識會比醫生多？最後佢都係去左開刀，如
果唔係真係驚會大小不保。
又有個孕婦一開始就呼天搶地，一叫就叫左半日，護士比左止痛劑佢吸，佢攪左半日竟然冇吸過。佢同護士講話唔識用，比護士鬧佢咩都唔願學，第時點教仔？真係幾攪笑。我都有用止痛劑，唔可能唔識用的，笠住口同鼻呼吸之嘛，唔駛學喎… 真係咩人都有。
最好彩既係有 2 位孕婦，一個響待產房已經痛到生左，另一個係入左院唔夠一小時已經去到十級可以生了。如果我都可以痛咁少就好了。
星期一既早上我開始陣痛，所以直接入左待產 ward 待產。最初半日都幾優閒，雖然每 5 分鐘就陣痛一次，但係都仲行得食得，所以響一般檢查完畢之後都出左 lift lobby 度行圈圈，因為行多 d 有助生產順利。當時我已經覺得幾痛下，同埋每 5 分鐘陣痛一次都幾密，男友見到我咁樣，已經嚇到佢面都青，好在佢唔可以去陪產，如果唔係實嚇死佢… 哈哈！
到左黃昏，我已經開始痛到行唔到，要響床上等。而且陣痛開始越黎越密同越黎越痛，所以我都叫家人返去先，到生得時醫院自然會通知佢地。響床度等待既時候，見到其他孕婦痛到呼天搶地，都幾恐怖下。當時自己心諗，我一定唔會好似佢地咁失控，一定要保持返少少儀態，生仔都要生得高貴 d。不過事實上係，去到十級痛時，真係會失控 ga，哈哈！
好奇怪，有個孕婦入左待產房都未夠幾個鐘，就要求醫生比佢出院，因為明天要返工。唔係掛？生仔喎，唔通仲有公司會怪責你因為生仔而唔返工導致公司運作混亂嗎？護士同佢講︰「你而家入左院喎，公司既事由得其他同事去攪啦。」但係個孕婦都仲要堅持，又話自己負責一切後果，最後佢都係出左院的。究竟係佢公司既問題丫？定係佢自己太重視份工呢？工作狂我見得多，我自己都係一個工作狂，不過響工作同孕育生命之間要選擇，唔駛問一定係後者有絕對既重要性。
又有另一個孕婦經醫生催生左十二小時都生唔出，醫生決定要同佢開刀，以保住大小既性命。但係果位孕婦既屋企人就求醫生唔好同佢開刀，因為佢地想生多一個。有時真係唔明 d 人諗咩，第一個都未生得出，咁快諗第二個？而且開刀生都可以生第二個 ga，有咩問題呢？同埋我身同感受，去到醫生決定開刀既一刻，真係唔到你再等，因為公立醫院係唔會隨便同你開刀的，一定係去到非開不可既時候先至同你開的。唔通你既醫療知識會比醫生多？最後佢都係去左開刀，如
果唔係真係驚會大小不保。
又有個孕婦一開始就呼天搶地，一叫就叫左半日，護士比左止痛劑佢吸，佢攪左半日竟然冇吸過。佢同護士講話唔識用，比護士鬧佢咩都唔願學，第時點教仔？真係幾攪笑。我都有用止痛劑，唔可能唔識用的，笠住口同鼻呼吸之嘛，唔駛學喎… 真係咩人都有。
最好彩既係有 2 位孕婦，一個響待產房已經痛到生左，另一個係入左院唔夠一小時已經去到十級可以生了。如果我都可以痛咁少就好了。
2008年9月6日 星期六
初級媽媽
BB 終於在9月2日出生了，最可惜係我堅持左三十個鐘自然分娩之後都冇辦法要開刀，生產過程真係有死過返生既感覺，大家真係要多 D 孝順媽媽呀，生仔既過程認為唔容易！不過而家最緊要係 BB 身體健康，咁就咩都抵返哂勒。
初初學做媽媽真係雞手鴨腳，淨係換片餵奶呢 D 基本功都攪到我手忙腳亂。響醫院既最後一日，佢地會比返個 BB 我照顧，最後果日真係訓都冇得訓，係返左屋企之後有工人幫手照顧 BB 我先至正式可以休息一下，今日終於有返 D 精神知道自己做緊乜… 哈哈哈！
BB 個樣初初睇好似我，再睇真 D 係似爸爸多 D，只係對眼似我姐。岩岩生完見到個迷你男版既自己，個感覺真係好奇妙！不過 BB 一生出黎時唔識哭，要送去兒科度，好在佢 5 分鐘內都識哭，嚇得我丫。生完之後因為 D 止痛劑同麻醉藥既影響下，迷迷糊糊左成日，先至叫做有返 D 知覺。點知開完刀既第二日就要即刻落床，真係痛到想死。終是又要靠止痛藥黎維持日常活動，如果唔係行都行唔到。呢個星期所食、吸同埋注射既止痛劑加加埋埋多過哂我生之前果幾十年既總和，真係大鑊…
最後，多謝大家關心！等我精神再好 D，會寫下醫院內見到既趣聞比大家知。
初初學做媽媽真係雞手鴨腳，淨係換片餵奶呢 D 基本功都攪到我手忙腳亂。響醫院既最後一日，佢地會比返個 BB 我照顧，最後果日真係訓都冇得訓，係返左屋企之後有工人幫手照顧 BB 我先至正式可以休息一下，今日終於有返 D 精神知道自己做緊乜… 哈哈哈！
BB 個樣初初睇好似我，再睇真 D 係似爸爸多 D，只係對眼似我姐。岩岩生完見到個迷你男版既自己，個感覺真係好奇妙！不過 BB 一生出黎時唔識哭，要送去兒科度，好在佢 5 分鐘內都識哭，嚇得我丫。生完之後因為 D 止痛劑同麻醉藥既影響下，迷迷糊糊左成日，先至叫做有返 D 知覺。點知開完刀既第二日就要即刻落床，真係痛到想死。終是又要靠止痛藥黎維持日常活動，如果唔係行都行唔到。呢個星期所食、吸同埋注射既止痛劑加加埋埋多過哂我生之前果幾十年既總和，真係大鑊…
最後，多謝大家關心！等我精神再好 D，會寫下醫院內見到既趣聞比大家知。
2008年8月27日 星期三
2008年7月30日 星期三
稱職
點為之稱職呢？哈哈~~
返左工只有一星期既 part time 已經 pick up 哂我所有既 admin work，所以今日我咁得閒可以係咁寫 blog。哈哈~~ 而呢位 part time 同事 Winnie 都需要同尖沙咀果邊既 admin 有所交流，先至可以完成佢既所有工作。呢幾日，Winnie 發現到好多尖沙咀果邊既同事交出黎既 report 係做錯既。經過一輪 back and forth 之後終於改好哂所有 report。之後 Winnie 忍唔住問︰「點解果邊既同事成日都做錯野既？」。我既答案係︰「因為佢唔鐘意做 admin work。」Winnie 聽完之後 r 哂頭，我都唔知點同佢講好。
其實上個月我已經同老細好鄭重咁講過要炒左尖沙咀既 admin，因為佢不單止冇做好 admin 既本份，仲多次主動干涉公司既人事同埋行政運作，令公司既行政大亂。要令公司既政策執行得公平同埋公正，我絕對唔容許有人為求私利而擾亂哂成間公司既秩序。所以我提出要炒左果位同事，以免公司陷入更大既混亂之中。老細最初都支持我炒人，點知去到埋門一腳，老細唔單止唔炒，仲比佢得償所願，響不合格既工作表現下仲可以縮短工時以作「鼓勵」。
之後老細同果位同事又因為工作上既問題嗌左 2 次大交，佢竟然仲有面黎搵我吐苦水。我採取積極不干預既態度，又係你自己話唔炒既，有問題你黎搵我又點呀？都痴線既，你係老細有生殺大權都唔敢炒個不稱職既伙計，我都係打你工咋，你咁既做法只會令我覺得你優柔寡斷同無能。我係唔會同條癈柴講野既，所以佢黎親吐苦水我都當佢冇到。佢話驚我放左產假之後又冇左個 admin 會好麻煩，其實美容院冇左個 admin 係唔會死既，況且我都請左人返黎幫手，佢仲可以有時間兼顧埋尖沙咀既工作，我真係諗唔到點解佢仲要留一個幫唔到手仲要倒米既人響度。反而當我放產假時只有 Winnie 幫手，我仲安心過繼續擺個計時炸彈響尖沙咀。好明顯佢而家仲忌我幾分，到我放左假時佢要玩野，老細一定比佢玩到謝。我唔想放完產假返黎要執佢 d 手尾…
返左工只有一星期既 part time 已經 pick up 哂我所有既 admin work，所以今日我咁得閒可以係咁寫 blog。哈哈~~ 而呢位 part time 同事 Winnie 都需要同尖沙咀果邊既 admin 有所交流，先至可以完成佢既所有工作。呢幾日，Winnie 發現到好多尖沙咀果邊既同事交出黎既 report 係做錯既。經過一輪 back and forth 之後終於改好哂所有 report。之後 Winnie 忍唔住問︰「點解果邊既同事成日都做錯野既？」。我既答案係︰「因為佢唔鐘意做 admin work。」Winnie 聽完之後 r 哂頭，我都唔知點同佢講好。
其實上個月我已經同老細好鄭重咁講過要炒左尖沙咀既 admin，因為佢不單止冇做好 admin 既本份，仲多次主動干涉公司既人事同埋行政運作，令公司既行政大亂。要令公司既政策執行得公平同埋公正，我絕對唔容許有人為求私利而擾亂哂成間公司既秩序。所以我提出要炒左果位同事，以免公司陷入更大既混亂之中。老細最初都支持我炒人，點知去到埋門一腳，老細唔單止唔炒，仲比佢得償所願，響不合格既工作表現下仲可以縮短工時以作「鼓勵」。
之後老細同果位同事又因為工作上既問題嗌左 2 次大交，佢竟然仲有面黎搵我吐苦水。我採取積極不干預既態度，又係你自己話唔炒既，有問題你黎搵我又點呀？都痴線既，你係老細有生殺大權都唔敢炒個不稱職既伙計，我都係打你工咋，你咁既做法只會令我覺得你優柔寡斷同無能。我係唔會同條癈柴講野既，所以佢黎親吐苦水我都當佢冇到。佢話驚我放左產假之後又冇左個 admin 會好麻煩，其實美容院冇左個 admin 係唔會死既，況且我都請左人返黎幫手，佢仲可以有時間兼顧埋尖沙咀既工作，我真係諗唔到點解佢仲要留一個幫唔到手仲要倒米既人響度。反而當我放產假時只有 Winnie 幫手，我仲安心過繼續擺個計時炸彈響尖沙咀。好明顯佢而家仲忌我幾分，到我放左假時佢要玩野，老細一定比佢玩到謝。我唔想放完產假返黎要執佢 d 手尾…
樂得清閒
老細終於向現實低頭，願意請一個 part time 幫我手，起碼響我放產假時都有人做下 admin 既野。其實響請呢個 part time 之前，老細見我好似好輕鬆咁做哂 d paper work，就諗住連 part time 人工都慳返自己做。不過老細始終冇 office work 底，同埋電腦知識極度貧乏，所以我教左佢 2 個星期，佢都 pick up 唔到一半既野。終於佢頂唔順 (其實我一早已經頂佢唔順！學野咁 Q 慢，教到我把幾火) 就批准我請人黎幫手勒。好在有朋友介紹，請左個好幫手，我只係 train 左佢唔夠 8 粒鐘，佢已經知道哂 d 野點做勒。加上而家我不理朝政，開會零輸出，所以我既工作已經去到一個好清閒，返工等放工既地步勒。哈哈！本來我想花多 d 時間響提高管理同埋銷售既質素，不過老細而家變左秦始王，順我者昌，逆我者亡，為左保住命仔，我只有唔出鼙由得老細自己想點就點勒。
距離我放產假仲有 2 個星期，希望呢段時間可以繼續安穩地渡過啦。
距離我放產假仲有 2 個星期，希望呢段時間可以繼續安穩地渡過啦。
工資問題
最近多番工潮，又再惹起我既不滿情緒。踏入 2008 年，公司既生意勁升，破紀錄當食生菜，上半年既累積生意係 07 年同期既一倍。因為我地係預繳式服務，所以多左生意即係對人手既需要會多左。為左保持服務質素，就一定要請人。黎見工既 expected salary 都比上年略為上升左 10 - 20%。本來我地都 keep 返原本既招聘待遇去請人，不過冇人肯返工，即係我地既 offer 應該係跟唔上市場既要求。於是我同老細提出不如提高招聘新入職員工既待遇啦，老細就唔想新入職既同事比舊人既人工仲要高。咁我就提出整體加薪約 5%，咁就可以解決到呢個問題。老細對我呢個提議表示不滿，認為同事已經有佣金，唔應該再加薪。但係佢又唔記得 08 年初既時候調低左新入職員工既佣金比率。即係表面上係「多勞多得」，實際上係玩數字遊戲將同事既部份佣金收歸國有。
雖然我唔係食佣既，不過作為管理層，面對呢件無良僱主又真係幾氣頂。做左咁耐一毫子人工都冇加過，只係識得搵機會扣我錢，我仲要個個月幫佢破生意紀錄，做得唔夠多又比佢卒，如果唔係有產假放，年頭我都唔撈了。而家連前線搵生意既員工應得既收入都係咁 cut，自已賺 double 但係連 5% 既人工都唔願加，唔單止請唔到新員工，仲會令原有既員工流失，咁我地年頭收左客人錢既服務真係唔知點提供。老細好似唔理解呢個問題既連鎖反應，只係一味 ban 我，認為工潮只係大公司既專利，唔關佢事。事實上我地見到既工潮只係冰山一角，有好多中小企都會面對呢個問題，只不過中小企既員工數目少，就算發老細難渣都未必有人知。一係就選擇搵工跳糟，費事浪費時間爭取。
如果中小企既員工大換血，就會影響到日常運作，作為老細既都幾頭痕下。其實好多人既要求加幅都唔係好高，只要肯加 below 10% 已經可以解決大部份既問題，響生意環境上升幾乎一倍既時候，點解仲要勒住果 5%？真係不解。
雖然我唔係食佣既，不過作為管理層，面對呢件無良僱主又真係幾氣頂。做左咁耐一毫子人工都冇加過，只係識得搵機會扣我錢，我仲要個個月幫佢破生意紀錄，做得唔夠多又比佢卒，如果唔係有產假放，年頭我都唔撈了。而家連前線搵生意既員工應得既收入都係咁 cut，自已賺 double 但係連 5% 既人工都唔願加，唔單止請唔到新員工，仲會令原有既員工流失，咁我地年頭收左客人錢既服務真係唔知點提供。老細好似唔理解呢個問題既連鎖反應，只係一味 ban 我，認為工潮只係大公司既專利，唔關佢事。事實上我地見到既工潮只係冰山一角，有好多中小企都會面對呢個問題，只不過中小企既員工數目少，就算發老細難渣都未必有人知。一係就選擇搵工跳糟，費事浪費時間爭取。
如果中小企既員工大換血，就會影響到日常運作，作為老細既都幾頭痕下。其實好多人既要求加幅都唔係好高，只要肯加 below 10% 已經可以解決大部份既問題，響生意環境上升幾乎一倍既時候，點解仲要勒住果 5%？真係不解。
2008年6月26日 星期四
卜卦見證
學左卜卦只係三堂，已經發現卜卦真係好準！不過可惜既係，我識卜唔多識解，往往係事後先至證實到。原來開卦一 d 都唔難，最需要學習既係睇通支卦。
最初貪得意卜下公司既單日生意，出左個 3 字。當時 r 哂頭，都唔知係三張單丫，定係三百丫，定係三千呢？最後果日既生意係三萬~ 哈哈！之後上一堂我地要練習卜下老師收埋左 d 咩物件響個箱度，我都卜對左個卦象，不過解卦時出現偏差，所以唔可以好準確咁卜到出黎。
最近有 2 份重要文件唔知去左邊，今日又開左卦睇，卦象係講明搵到既，最初我從卦象既方位找尋，不過搵極都搵唔到，仲懷疑係唔係開錯卦。點知最後 2 份文件都搵得返，而家正左研究開出黎既卦究竟響邊度顯示左正確位置，抑或顯示出搵到既時間。
學卜卦真係好有用！哈哈！
最初貪得意卜下公司既單日生意，出左個 3 字。當時 r 哂頭，都唔知係三張單丫，定係三百丫，定係三千呢？最後果日既生意係三萬~ 哈哈！之後上一堂我地要練習卜下老師收埋左 d 咩物件響個箱度，我都卜對左個卦象，不過解卦時出現偏差，所以唔可以好準確咁卜到出黎。
最近有 2 份重要文件唔知去左邊，今日又開左卦睇，卦象係講明搵到既，最初我從卦象既方位找尋，不過搵極都搵唔到，仲懷疑係唔係開錯卦。點知最後 2 份文件都搵得返，而家正左研究開出黎既卦究竟響邊度顯示左正確位置，抑或顯示出搵到既時間。
學卜卦真係好有用！哈哈！
2008年6月7日 星期六
卜卦
呢排除左學八字之外，仲開始學梅花易數。梅花易數係中國遠古傳落黎既卜卦學問，有一大堆基本資料要熟讀之外，仲要識得靈活運用卜卦時既現場環境、人物同埋時機，都幾好玩。雖然我只係上左一堂，仲有大把野未學識，不過響應用上比八字更易掌握，因為我唔擅長記好多野，不過好擅長靈活運用丫嘛。哈哈~~
其實學梅花易數既同學，全部都係不同既八字班既同學所組成。其一係學梅花易數要有八字根基，其二係八字比較多人認識，比較少人一開始會走去學梅花易數。上左第一堂之後，發覺處事比較靈活既同學就學得投入 d，而處事比較愛有規律既同學就好似唔多接受咁。同埋響上堂既期間，都見到唔同既同學有唔同既特質，都幾過癮。
仲有，老師響上堂之前卜左一支卦，就係卜下第一堂有幾多人出席，真係好堅，連我肚入面果個都卜埋，哈哈！
其實學梅花易數既同學，全部都係不同既八字班既同學所組成。其一係學梅花易數要有八字根基，其二係八字比較多人認識，比較少人一開始會走去學梅花易數。上左第一堂之後，發覺處事比較靈活既同學就學得投入 d，而處事比較愛有規律既同學就好似唔多接受咁。同埋響上堂既期間，都見到唔同既同學有唔同既特質，都幾過癮。
仲有，老師響上堂之前卜左一支卦，就係卜下第一堂有幾多人出席，真係好堅，連我肚入面果個都卜埋，哈哈！
2008年6月6日 星期五
睡寶寶
今日有返少少精神寫 blog，一睇之下原來我已經有個幾月冇寫 blog 了。最大原因係我有左 BB 之後就極度渴睡，響任何時候同任何環境都可以訓得著，仲一日訓得比一日多，所以今日有心機寫下 blog 都叫做幾難得。
響呢幾個月既期間，工照返，數照跑，仲連續 2 個月破單月紀錄，比著係以前既我，一定開心到不得了。不過老細始終係老細，連續 2 個月爆數，不但一句都冇讚過，仲不斷搵工作上既錯處黎挑剔我，真係做到人都癲。所以，呢幾日趁我有少少唔舒服，就連請左 2 日病假，一黎真係需要休息，二黎真係提唔起 EQ 去應付麻煩老細，唯有唔返工作無聲抗議。
做美容院既工時不嬲都比較長，自己一個人就話可以頂住，要孕育生命原來真係要好多 energy，到咁上下睡魔就會急 call，只要唔夠訓就會病，所以呢一兩個月既病假就密左。可能老細唔鍾意我請病假，所以對我既工作挑剔左，響呢段時間我唯有盡量忍啦。而家我只係希望快 d 可以放產假，等我可以有十星期唔駛對住呢個老細。
響呢幾個月既期間，工照返，數照跑，仲連續 2 個月破單月紀錄，比著係以前既我，一定開心到不得了。不過老細始終係老細，連續 2 個月爆數，不但一句都冇讚過，仲不斷搵工作上既錯處黎挑剔我，真係做到人都癲。所以，呢幾日趁我有少少唔舒服，就連請左 2 日病假，一黎真係需要休息，二黎真係提唔起 EQ 去應付麻煩老細，唯有唔返工作無聲抗議。
做美容院既工時不嬲都比較長，自己一個人就話可以頂住，要孕育生命原來真係要好多 energy，到咁上下睡魔就會急 call，只要唔夠訓就會病，所以呢一兩個月既病假就密左。可能老細唔鍾意我請病假，所以對我既工作挑剔左，響呢段時間我唯有盡量忍啦。而家我只係希望快 d 可以放產假，等我可以有十星期唔駛對住呢個老細。
2008年4月23日 星期三
技術訓練
美容業的技術發展日新月異，美容師本身都必須不停學習新事物才可以與時並進。
最近公司請了一位新同事，她為我們引入了一些新技術，對於公司來說是一件好事，因為新技術可以帶來新生意機會，我最喜歡同事之間互相交流最新技術，大家都有進步嘛。
不過有時老細都幾攪笑，佢唔想教識左同事之後，同事會另謀高就，咁就浪費公司既資源去訓練勒。呢個思維都幾不長進，呢個世界就係咁，打工既唔會同你打一世，我地既員工走左，又會請返人地訓練好既員工，其實都係 fair deal 丫，又有乜問題呢？反而公司太過固步自封，唔肯比同事進步，最終惡果都係公司受返哂姐。
好勒，到我講掂老細放開懷抱去傳授新技術比同事勒，又到班女唔長進，唔肯學，問你死未！哈哈！
最近公司請了一位新同事，她為我們引入了一些新技術，對於公司來說是一件好事，因為新技術可以帶來新生意機會，我最喜歡同事之間互相交流最新技術，大家都有進步嘛。
不過有時老細都幾攪笑，佢唔想教識左同事之後，同事會另謀高就，咁就浪費公司既資源去訓練勒。呢個思維都幾不長進，呢個世界就係咁，打工既唔會同你打一世，我地既員工走左，又會請返人地訓練好既員工，其實都係 fair deal 丫，又有乜問題呢？反而公司太過固步自封，唔肯比同事進步，最終惡果都係公司受返哂姐。
好勒，到我講掂老細放開懷抱去傳授新技術比同事勒，又到班女唔長進，唔肯學，問你死未！哈哈！
2008年4月17日 星期四
收利是
呢半年學八字既時候，為左要多練習，就要不斷問身邊既人既出生資料然後加以印證。人地比得出生資料我，就預左我會「贈」返佢地幾句。初學時唔夠膽講太多，因為真係怕講錯。不過既然係學神，就唔應該怕錯，反而要多 D 搵唔同既人切磋一下。
幾個月前有個客 (係美容院既客) 比左佢幾個女既八字我，當時我完全唔敢即時答佢任何野，仲走左去問老師出貓先至敢答佢。哈哈！始終個盤唔係自己睇既，就算出埋貓都講唔到個客既重點。今日個客又黎做 facial，順手又問下我佢果 3 個女女既八字，唔知點解今日心血來潮憑自己記得既野係咁講，竟然全中！哈哈~ 響同個客講緊既同時，有位新同事聽聽下忍唔住話又要問我，我話︰「當然冇問題啦，不過要收利是喎。」佢都一口答應。今日個客見我講明要收利是，都話要補返封利是比我兼有餐食，真開心！
之後有同事見我講幾句就有錢收，就走黎問我︰「你比左幾多錢去學八字呀？」
我答︰「比左幾多錢唔係問題，最緊要係我真係有比心機去學姐。」
幾個月前有個客 (係美容院既客) 比左佢幾個女既八字我，當時我完全唔敢即時答佢任何野，仲走左去問老師出貓先至敢答佢。哈哈！始終個盤唔係自己睇既，就算出埋貓都講唔到個客既重點。今日個客又黎做 facial，順手又問下我佢果 3 個女女既八字，唔知點解今日心血來潮憑自己記得既野係咁講，竟然全中！哈哈~ 響同個客講緊既同時，有位新同事聽聽下忍唔住話又要問我，我話︰「當然冇問題啦，不過要收利是喎。」佢都一口答應。今日個客見我講明要收利是，都話要補返封利是比我兼有餐食，真開心！
之後有同事見我講幾句就有錢收，就走黎問我︰「你比左幾多錢去學八字呀？」
我答︰「比左幾多錢唔係問題，最緊要係我真係有比心機去學姐。」
2008年4月15日 星期二
講返生意
雖然我都係躲懶中，不過工都依然係要返，生意都依然係要做。
08 年既每月生意目標 (當然係老細 set 果個啦) 係 07 年既 1.5倍。一般黎講，同事們響年頭知道老細又加 target 之後，Q1 既生意一定係軟哂既，因為同事們仲未接受到挑戰而有放棄既「跡象」。當然我都因為私人問題而都放軟埋一份啦，哈哈！不過響每間店都增聘左一位 sales 之後，睇黎今個月有機會首次 meet 到老細既目標。因為到今日為止 (即係月中)，已經做左一半有多勒。呢個數字響幾個月前，係一個要開香檳興祝既數字，但係而家老細既要求高左，做到呢個數都只係換黎老細埋怨少幾句姐，哈哈！
其實以我呢幾年既業績走勢，要搵一份比而家高 25% 薪金既工真係唔難。好！衰衰地同佢博到我放產假，等我個 track record 靚仔 d，再去搵過份工先~
08 年既每月生意目標 (當然係老細 set 果個啦) 係 07 年既 1.5倍。一般黎講，同事們響年頭知道老細又加 target 之後，Q1 既生意一定係軟哂既，因為同事們仲未接受到挑戰而有放棄既「跡象」。當然我都因為私人問題而都放軟埋一份啦，哈哈！不過響每間店都增聘左一位 sales 之後，睇黎今個月有機會首次 meet 到老細既目標。因為到今日為止 (即係月中)，已經做左一半有多勒。呢個數字響幾個月前，係一個要開香檳興祝既數字，但係而家老細既要求高左，做到呢個數都只係換黎老細埋怨少幾句姐，哈哈！
其實以我呢幾年既業績走勢，要搵一份比而家高 25% 薪金既工真係唔難。好！衰衰地同佢博到我放產假，等我個 track record 靚仔 d，再去搵過份工先~
2008年4月13日 星期日
躲懶的原因
近來我對工作的熱誠大不如前，可能係老細對業績貪得無厭令我有少少氣餒 (業績升左咁多，2年黎我一毫子人工都冇加過，花紅雙糧欠奉，你話氣唔氣餒？)，亦都可能係老細對我既工作諸多挑剔令我唔開心，其實呢 d 全部都係結果，真正既原因係我將要做媽媽，老細要比 10 個星期有薪產假我感到極之不滿，所以佢成日有意無意都響工作中雞蛋裡挑骨頭。我唔會認為佢想迫我走，等佢唔駛白比 10 個星期人工比我，不過佢對公司入面有 2 個高層同時懷孕確係有 d 不知所措。最大件事係，我地 2 個係同時放產假，即係公司有 2 個半月既管理係會出現真空。
老細為左填補呢 2 個半月既問題，就積極咁請人，希望佢地可以響管理真空既時間可以幫到公司手。我都真心希望佢地可以幫到公司手，因為自從知道將會做媽媽之後，我既諗法都有左好大既改變。之前工作永遠係我既第一位，不過到新生命誕生之後，BB 就會係我既第一位。其實而家我都錫身左，唔再 OT (做左冇錢兼多謝都冇句，我情願返屋企訓下好過)，亦都唔再提出新 idea (提出左即係加重自己既工作負擔，而家冇咁好精神真係頂唔住)。
菲菲既最新任務，已經唔關工作既事，黎緊既挑戰應該比工作更加刺激！
老細為左填補呢 2 個半月既問題，就積極咁請人，希望佢地可以響管理真空既時間可以幫到公司手。我都真心希望佢地可以幫到公司手，因為自從知道將會做媽媽之後，我既諗法都有左好大既改變。之前工作永遠係我既第一位，不過到新生命誕生之後，BB 就會係我既第一位。其實而家我都錫身左，唔再 OT (做左冇錢兼多謝都冇句，我情願返屋企訓下好過)，亦都唔再提出新 idea (提出左即係加重自己既工作負擔，而家冇咁好精神真係頂唔住)。
菲菲既最新任務，已經唔關工作既事，黎緊既挑戰應該比工作更加刺激！
2008年4月5日 星期六
2008年4月3日 星期四
2008年3月8日 星期六
反射
每一個人對你既行為，其實反射左佢既本質同埋佢對你既睇法。
最近老細對我既行為，反射左佢對我既信任度似乎大幅下降，因為本來忙碌既我突然被投閒置散，開會時唔接受我既建議，而且佢仲會以尖酸既言詞質疑我。佢對我既態度有極大既轉變，我諗我地既僱傭關係正在備受挑戰。事情發展到呢個地步，實在係發生左好多事，其中有一件事確係令佢唔開心，不過果件係突發事件，我都預料唔到。自從發生左果件突如其來既事之後，佢就打我入冷宮了。
我老細係個孤寒既人，跟佢做野咁耐當然知佢想我走 (因為我人工比起其他同事貴，加上呢排生意唔好，佢好容易會諗埋一邊)，不過佢唔想補返一個月比我，所以用埋哂 d 幼稚手法想迫我自己走。哈哈！我又同你玩下野先！野又唔駛我做，只要我唔辭職就繼續有糧出，我又何樂又不為？反正而家都未諗到轉咩工好，未響度 hea 住先。
遲 d 我會透露究竟發生左咩事，同埋點解我會選擇 hea。
最近老細對我既行為，反射左佢對我既信任度似乎大幅下降，因為本來忙碌既我突然被投閒置散，開會時唔接受我既建議，而且佢仲會以尖酸既言詞質疑我。佢對我既態度有極大既轉變，我諗我地既僱傭關係正在備受挑戰。事情發展到呢個地步，實在係發生左好多事，其中有一件事確係令佢唔開心，不過果件係突發事件，我都預料唔到。自從發生左果件突如其來既事之後，佢就打我入冷宮了。
我老細係個孤寒既人，跟佢做野咁耐當然知佢想我走 (因為我人工比起其他同事貴，加上呢排生意唔好，佢好容易會諗埋一邊)，不過佢唔想補返一個月比我，所以用埋哂 d 幼稚手法想迫我自己走。哈哈！我又同你玩下野先！野又唔駛我做，只要我唔辭職就繼續有糧出，我又何樂又不為？反正而家都未諗到轉咩工好，未響度 hea 住先。
遲 d 我會透露究竟發生左咩事，同埋點解我會選擇 hea。
箭靶
人有時都好奇怪，喜歡將自己既快樂建築響別人既「痛苦」身上。尤其美容院入面既同事，平日最鍾意就係搵一位同事做箭靶，然後拉攏其他同事一齊針對佢。呢位被選中既同事就慘勒，做對唔會有人讚，做錯少少野就比成班人圍攻，平時食野傾計唔會預埋佢，仲會專登講 D 難聽既針對說話去令人感到難堪。呢 D 咁幼稚既行為，我仲以為只有小學生會做，原來大人大姐出黎做事都係咁，真係唔成熟。
其實一直都只有一位同事會做埋哂 d 咁無聊既野去證明佢既存在感同埋重要性，而其他同事就唔一定會比佢拉攏到，不過都會因為箭靶既個別工作失誤而被同事們怪責多左。最近同事們相處融洽，箭靶呢個角色懸空左一段時間。不過愛出位既同事係唔會忍受到平靜既工作氣氛，終於因為卒數同埋少少私人磨擦既問題，我成為左佢今期既「箭靶」。呢單野都幾好笑，我話哂都係佢地亞頭，其他同事都唔敢埋佢堆同我玩作對，所以呢排只有佢自己一個響度唱獨腳戲。好在我天生對口舌是非既抵抗力極強，可以完全唔理會所有兜口兜面既「冷言冷語」，所以佢都極度無癮。加上其他人都唔參與呢單野，更顯得佢好無聊。
其他人如果有同樣不幸既事發生響你身上，請保持鎮定，一動怒或者反擊就中左人地既圈套勒。
其實一直都只有一位同事會做埋哂 d 咁無聊既野去證明佢既存在感同埋重要性，而其他同事就唔一定會比佢拉攏到，不過都會因為箭靶既個別工作失誤而被同事們怪責多左。最近同事們相處融洽，箭靶呢個角色懸空左一段時間。不過愛出位既同事係唔會忍受到平靜既工作氣氛，終於因為卒數同埋少少私人磨擦既問題，我成為左佢今期既「箭靶」。呢單野都幾好笑，我話哂都係佢地亞頭，其他同事都唔敢埋佢堆同我玩作對，所以呢排只有佢自己一個響度唱獨腳戲。好在我天生對口舌是非既抵抗力極強，可以完全唔理會所有兜口兜面既「冷言冷語」，所以佢都極度無癮。加上其他人都唔參與呢單野，更顯得佢好無聊。
其他人如果有同樣不幸既事發生響你身上，請保持鎮定，一動怒或者反擊就中左人地既圈套勒。
2008年3月7日 星期五
2008年3月5日 星期三
2008年3月2日 星期日
2008年2月17日 星期日
2008年1月9日 星期三
時間管理
菲菲對時間非常敏感。因為每天既工作都非常多，非常密集，必須於限定時間內完成好多野，所以我對時間 (連同工作效率) 都極為敏感。好處係老細好喜愛，唔好處係我既下屬好大壓力。我已經唔比太多野尖沙咀果邊既行政同事做，不過唔知點解佢都係慢吞吞咁，永遠 meet 唔到死線。有時我忍唔住都冇辦法去催下佢，不過我都唔想催得佢太多，因為唔想令佢有太大壓迫感。昨日同老細開足一日會，有好多野要跟，我只係比左一樣野佢 follow，其他我做哂，點知我做左好幾個 task 之後，佢果一千零一個 task 都未做完，頂！有冇慢成咁？
我地工時比較長，每天正式十粒鐘，有時會唔止。但係長工時不等於工作輕鬆，因為工作量真係勁多，我地呢 d 中小企個個都要一腳踢，時間稍為捉得不緊，好多野都會有骨牌效應。本來請個同事返黎係幫手既，點知我仲要花多 d 時間去跟佢既進度，唉… 不過冇辦法啦，要培養一個人才，係要比多 d 耐性的，當係工作中既另一種訓練啦。
我地工時比較長，每天正式十粒鐘，有時會唔止。但係長工時不等於工作輕鬆，因為工作量真係勁多，我地呢 d 中小企個個都要一腳踢，時間稍為捉得不緊，好多野都會有骨牌效應。本來請個同事返黎係幫手既，點知我仲要花多 d 時間去跟佢既進度，唉… 不過冇辦法啦，要培養一個人才，係要比多 d 耐性的，當係工作中既另一種訓練啦。
歸位
搬屋既事攪左成個月，加埋病到得返半條人命，本來想休息下的。但係工作既野已經堆積如山，今日終於必須面對現實，要正正式式咁回歸工作了。
一月份過左一星期，條數偏軟，係時間開波卒定數，如果唔係會冇肥年過。昨日頂唔住走左去睇西醫，食左藥個人有 d wing wing 地，對住部電腦都集中唔到精神，於是打左個電話去尖沙咀度問下數。一問之下，成個醒哂！醒哂既原因唔係因為條數，而係班女既工作態度。
班美容師有客唔願 call，d 客黎到又唔出力 sell 單，又話 d 客冇錢，又話 d 客開左太多 course。個行政同事叫佢地落力 d，班女竟然叫個行政同事幫佢地 sell 埋單。頂！聽到我火都黎，有冇攪錯呀？美容師既責任除左做 facial 之外就必須要 sell 單，有乜理由人地走黎 remind 你做返你應該要做既野就叫人地做埋你果份？公司冇糧出比你咩？唔通有老細會願意出糧比你返黎 hea？
個行政同事道行又未夠，竟然同班女講自己冇佣分所以唔會幫佢地。呢個根本唔係 main point，各人有各人既職務，行政就應該做返行政既野，銷售既就要跑數，呢個係公司既基本架構。太多不長進既銷售人員成日會將失敗歸咎於客人，其實問題本身就在銷售人員本身不願負起責任。如果其他同事都做埋銷售，咁成間公司既運作豈不會亂哂？
今日我拍檔會去尖沙咀度洗太平地，星期五到我去。再係咁既工作態度，真係要過年換血了。如果唔係點跑 150% 呀？
一月份過左一星期，條數偏軟，係時間開波卒定數，如果唔係會冇肥年過。昨日頂唔住走左去睇西醫，食左藥個人有 d wing wing 地，對住部電腦都集中唔到精神，於是打左個電話去尖沙咀度問下數。一問之下，成個醒哂！醒哂既原因唔係因為條數，而係班女既工作態度。
班美容師有客唔願 call，d 客黎到又唔出力 sell 單，又話 d 客冇錢，又話 d 客開左太多 course。個行政同事叫佢地落力 d，班女竟然叫個行政同事幫佢地 sell 埋單。頂！聽到我火都黎，有冇攪錯呀？美容師既責任除左做 facial 之外就必須要 sell 單，有乜理由人地走黎 remind 你做返你應該要做既野就叫人地做埋你果份？公司冇糧出比你咩？唔通有老細會願意出糧比你返黎 hea？
個行政同事道行又未夠，竟然同班女講自己冇佣分所以唔會幫佢地。呢個根本唔係 main point，各人有各人既職務，行政就應該做返行政既野，銷售既就要跑數，呢個係公司既基本架構。太多不長進既銷售人員成日會將失敗歸咎於客人，其實問題本身就在銷售人員本身不願負起責任。如果其他同事都做埋銷售，咁成間公司既運作豈不會亂哂？
今日我拍檔會去尖沙咀度洗太平地，星期五到我去。再係咁既工作態度，真係要過年換血了。如果唔係點跑 150% 呀？
2008年1月4日 星期五
2008年1月3日 星期四
加碼
今日開大會，要回顧 07年業績同埋宣佈 08年既銷售目標。本來老細已經決定左要大展拳腳，08年既銷售目標要加 37.5%，昨日埋門一腳，老細決定要加碼，最新升幅係 50%！
雖然我唔駛跑數，不過要諗方法令到班女跑到數，都幾大挑戰。唔緊要，有挑戰先至好玩，如果做黎做去都係差唔多既野，我好快就會想轉環境。
講返今日既大會，同事們知道 08年既銷售目標勁升，有少少愣然。不過佢地既反應比我預期中輕微，可能佢地已經習慣左呢間公司既文化，就係目標會一加再加，所以已經冇咩好大既反應。記得 07年頭公佈銷售目標時，同事們既反應好激烈，不過一年過後，佢地都已經習慣破紀錄既文化，我諗呢一樣係我 07年比到公司最大既貢獻。
由初出茅廬至現在，破紀錄係我既工作精神，而家可以將呢種精神帶比同事，當中既滿足感真係好大。跑左咁多年數，見慣起起跌跌。其實數多數少有時真係唔係問題，今個月唔夠數，下個月跑返未一樣。最重要係夠堅持，堅持到最後就一定可以突破，12月既數係全年最好數既一個月，又一次印證左夠堅持係會達成目標的。
08年一開始抖左幾日，又要再戰江湖，因為 1月要跑埋 2月條數，黎緊既二十幾日，就會決定我有冇肥年過了。希望孤寒既老細會比返少少花紅或者加我人工啦。
雖然我唔駛跑數，不過要諗方法令到班女跑到數，都幾大挑戰。唔緊要，有挑戰先至好玩，如果做黎做去都係差唔多既野，我好快就會想轉環境。
講返今日既大會，同事們知道 08年既銷售目標勁升，有少少愣然。不過佢地既反應比我預期中輕微，可能佢地已經習慣左呢間公司既文化，就係目標會一加再加，所以已經冇咩好大既反應。記得 07年頭公佈銷售目標時，同事們既反應好激烈，不過一年過後，佢地都已經習慣破紀錄既文化，我諗呢一樣係我 07年比到公司最大既貢獻。
由初出茅廬至現在，破紀錄係我既工作精神，而家可以將呢種精神帶比同事，當中既滿足感真係好大。跑左咁多年數，見慣起起跌跌。其實數多數少有時真係唔係問題，今個月唔夠數，下個月跑返未一樣。最重要係夠堅持，堅持到最後就一定可以突破，12月既數係全年最好數既一個月，又一次印證左夠堅持係會達成目標的。
08年一開始抖左幾日，又要再戰江湖，因為 1月要跑埋 2月條數，黎緊既二十幾日，就會決定我有冇肥年過了。希望孤寒既老細會比返少少花紅或者加我人工啦。
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